特例経営承継者の注意点

特例経営承継者とは

認定承継会社の

特例承継計画に記載された

その特例認定承継会社の

代表権を有する後継者

(同族関係者と合わせて

その会社の総株主等議決権数の

過半数を有する者に限る)

であって、

その同族関係者のうち、

その特例認定承継会社の議決権を

も多く有する者をいう。

その特例承継計画に

載された後継者が

2

3名の場合には

その議決権数において

上位2

又は

3名で

それぞれ総株主等議決権数の

10 % 以上を有する者

(同族関係者の中に

後継者以外に

保有株式数の上位者がいない者に限る)

も対象となる。

これらの条件を満たす限りにおいて、

親族外の後継者であっても

適用することができる

なお

複数の後継者の場合は

平成3041日から平成35331日までの間に

提出する特例承継計画に

後継者になる予定者として

記載されている者

最大3人に限定され、

これらの者が

実際に贈与等をされた時点では

代表者である必要がある。

当初計画から

重要な変更が生じている場合

(後継者の変更

後継者の人数の変更、

後継者が取組む事の内容を

未定と記載ていた場合)

には

贈与後に変更計画を作成し、

認定経営革新等支援機関の

チェックを受けた上で

認定申請を行うことによって

適用を受けることができる。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です